I risultati della settimana lavorativa di 4 giorni

Negli ultimi anni è un tema caldo, che ha stimolato riflessioni e discussioni: la settimana lavorativa di 4 giorni.

Sono ormai molte le aziende, sopratutto all’estero, che stanno sperimentando questa soluzione e si sta cercando di capirne gli effetti sulla produttività dei lavoratori.

Giornata lavorativa: la storia

La settimana lavorativa composta da 5 giorni è nata nel 1908, quando una fabbrica americana decise di portar i giorni a 5 per permettere ai lavoratori ebrei di osservare il sabato sabbatico. 

Nel Regno Unito è stato avviato studio, condotto da un gruppo di ricercatori dell’Università di Cambridge, a cui hanno preso parte all’esperimento 61 organizzazioni nel Regno Unito che per 6 mesi hanno ridotto del 20% l’orario di lavoro per tutto il personale lasciando invariato lo stipendio. Le aziende che hanno partecipato allo studio sono state selezionate da diversi settori, come rivenditori online a fornitori di servizi finanziari, aziende che operano nel settore fin-tech, studi di animazione, e negozi o locali di fish and chips, o agenzia di marketing o di servizi sanitari alla persona. Questo studio è il progetto pilota della campagna 4 Day Week.

I 2.900 dipendenti, che hanno lavorato per una media di 34 ore alla settimana tra giugno e dicembre 2022, prima dell’avvio del progetto sono stati formati e informati con workshop e seminari, tenuti da chi già aveva adottato il sistema con la settimana corta.

I risultati dello studio

• 56 aziende partecipanti allo studio ha deciso di voler continuare con la settimana lavorativa di quattro giorni;
• 18 di queste la adotteranno come cambiamento permanente.

La maggior parte delle aziende ha dichiarato che la loroproduttività non ha subito variazioni e manager e lavoratori hanno dichiarato che la settimana corta li ha portati ad essere più efficienti.

 Il direttore della campagna 4 Day Week Joe Ryle ha dichiarato:

“Questo è un importante momento di svolta per chi si batte per una settimana lavorativa di quattro giorni. In un’ampia varietà di settori dell’economia, questi incredibili risultati dimostrano che la settimana di quattro giorni senza variazioni di stipendio funziona davvero. Sicuramente è giunto il momento di iniziare ad adottarla in tutto il paese“.

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